广元交警开展“每月评星”选树活动

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　　四川新闻网广元4月11日讯（柯林） 为深入推进执法规范化建设，充分发挥先进典型示范带动作用，展现勤务制度改革和绩效考评工作成效，培养民警核心价值观，提升队伍“软实力”，四川省广元市公安交警支队拉开了“每月评星”选树活动惟幕。4月10日，该支队向所属各单位印发《交警支队开展“每月评星”选树活动办法》。
　　《办法》明确了开展选树活动的工作目标：紧密结合创先争优和公安机关“忠诚、为民、公正、廉洁”核心价值观教育实践活动，以提升队伍素质、促进业务工作为切入点和突破口，选树一批宗旨意识强、业务水平高、工作成绩突出、群众普遍认可的岗位之星，充分调动民警工作的积极性、主动性和创造性，激活队伍生机与活力，实现广元公安交通管理工作和队伍建设又好又快发展。

　　为加强选树活动的组织领导，该支队成立专门的领导小组，市局党委委员、支队长康德平任领导小组组长，其他支队领导任副组长，支队所属各单位主要负责人为成员。领导小组下设办公室，设在政工监察科，科长赵盛宴任办公室主任。办公室具体负责“每月评星”选树工作的组织和考核。

　　选树活动的评选范围和内容，在科、所、队范围内，执勤单位每月一报，非执勤单位每季一报，支队每月从各单位推荐的候选对象中，择优考核产生事故、秩序、车管和示范岗各1名岗位之星。

　　《办法》同时明确了“每月评星”各岗位之星的推荐条件和评选方法：政治坚定，爱岗敬业，立警为公、执法为民，宗旨观念牢固；执勤执法行为规范，工作成绩显著，月绩效考评成绩列本单位第一名的民警；业务精通，综合能力强，在日常执勤执法和为民服务方面能够起到典型示范作用；执法形象良好，无违法违纪行为，没有发生执法过错，没有因执法问题被群众有效投诉。评选采取自下而上的方式进行，由各单位进行初评，并上报候选对象，支队根据各单位推荐情况对候选对象进行考核，研究确定岗位之星。对评选出的岗位之星，该支队将进行内外宣传，推荐至市局协同办公系统“每月评星”专栏中给予发布，并将在评先评优等方面给予优先考虑。

　　广元交警要求所属各单位切实加强组织领导，精心研究，周密部署，认真研究“每月评星”的推荐方法，结合勤务制度改革和绩效考评办法，科学设定考核标准，不搞平衡，不搞安慰，宁缺毋滥，确保推荐工作公开、公平、公正，确保所选树的“岗位之星”能够真正“树得起、叫得响、过得硬”，真正起到示范带头作用，确保评选结果能够真实反映工作实绩和群众意愿。同时要采取多种形式，加大对所选树岗位之星的宣传力度，充分发挥岗位之星的激励、导向和示范作用，积极营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围，引导广大民警学习先进典型，树立爱岗敬业、履职尽责精神，全面推动公安交通管理工作再上新台阶。